30.03.2018 / «КАМАЗ» ВЫПОЛНИЛ ВСЕ СОЦИАЛЬНЫЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА

Итоги выполнения обязательств Коллективного договора ПАО «КАМАЗ» в 2017 году подведены на конференции трудового коллектива, которая состоялась вчера на автомобильном заводе.

В мероприятии приняли участие генеральный директор ПАО «КАМАЗ» Сергей Когогин, председатель профсоюзного комитета работников Александр Васильев и другие руководители и специалисты. На конференцию было избрано 300 делегатов от трудовых коллективов камазовских подразделений.

С отчётом о результатах работы компании и выполнении пунктов Колдоговора по итогам 2017 года выступили представители администрации предприятия и профсоюзного коллектива работников – заместитель генерального директора ПАО «КАМАЗ» – финансовый директор Андрей Максимов и заместитель председателя профкома по социально-экономической работе Дилус Ильясов.

По итогам года предприятие перевыполнило бизнес-план: всего в 2017 году реализовано 38 192 автомобиля, что на 11% больше, чем в 2016 году. При этом продажи в России выросли на 18%, существенный рост отмечен в сфере продаж нового модельного ряда - на 71% по сравнению с 2016 годом. Сегодня линейка продукции компании насчитывает более 60 моделей и 1500 комплектаций. И работа по расширению модельного ряда продолжается. Как один из успешных примеров прошлого года – выведена на рынок модернизированная версия популярного тягача 5490 – КАМАЗ-5490 NEO. Помимо роста темпов производства и объёмов продаж продукции, отмечено повышение эффективности всех сегментов деятельности.

Как прозвучало из выступления представителя администрации – заместителя генерального директора ПАО «КАМАЗ» - финансового директора Андрея Максимова, созданные в компании условия для развития и роста промышленного производства стали основой для успехов в социальной сфере. Итоги прошедшего года свидетельствуют, что «КАМАЗ» – социально ориентированное предприятие, выполняющее все взятые на себя обязательства. «На предоставление персоналу социальных льгот, услуг и гарантий в 2017 году было затрачено почти 865 млн. рублей. Ежегодно мы увеличиваем эту цифру. И в 2018 году на эти цели будет направлено свыше 933 млн. рублей», – привёл показатели Максимов.

Было отмечено, что выплата тарифных ставок, должностных окладов, компенсационных и стимулирующих выплат осуществлялась в строгом соответствии с тарифным соглашением. Также подведены итоги реализации важнейших направлений социальной политики компании, касающихся обеспечения средствами индивидуальной защиты, организации питания, оздоровления персонала и детского летнего отдыха, а также проведения молодёжных мероприятий, содействия в приобретении жилья и других вопросов.

Высокие производственные результаты и рост продаж позволили добиться увеличения средней заработной платы за 2017 год на 11,5%. В октябре была проведена индексация тарифов и окладов работников на 6%. Кроме того, дважды за последний год выплачено единовременное вознаграждение коллективу.

«Я доволен производственными и финансовыми результатами работы нашей компании в 2017 году, – начал своё выступление генеральный директор «КАМАЗа» Сергей Когогин, подводя итоги колдоговорной конференции. – Успехи в производственной сфере и на рынке позволили нам выполнить все пункты Коллективного договора». Как отметил руководитель компании, с учётом темпов роста рынка в этом году «КАМАЗ» продолжает идти к намеченным целям. «Есть уверенность, что мы идём правильным путём. Экономика страны преодолела период спада, и начался рост. Просто не будет, но вместе с правительством России мы идём по пути развития. Мы будем искать новые меры поддержки коллектива, продолжим поддержку молодёжи в компании», - пообещал Сергей Когогин, обратив внимание на то, что основной завод «КАМАЗа» - автомобильный - сегодня возглавляет руководитель, которому едва исполнилось 35 лет.

Также Сергей Когогин призвал администрацию заводов повысить внимание к вопросу создания безопасных условий труда, исключить формальный подход к инструктажам, а трудовой коллектив – к соблюдению правил охраны труда на рабочих местах. «На «КАМАЗе» только в 2017 году появилось 1700 современных рабочих мест, и процент новых рабочих мест, где меры безопасности труда предусмотрены и оборудованием, и технологией, будет расти. Но, несмотря на современное оборудование, нельзя забывать, что в сложном машиностроительном производстве крайне важно соблюдение правил охраны труда», – напомнил генеральный директор.

Завершая выступление, топ-менеджер «КАМАЗа» поблагодарил коллектив за успешную работу в 2017 году. «Мы отлично поработали, и я уверен в нашем профессиональном трудовом коллективе! Впереди у нас разработка нового варианта Коллективного договора на новый период. И я уверен, что мы вновь подойдем к составлению документа со всей ответственностью и сумеем утвердить Коллективный договор, который будет удовлетворять и камазовцев, и администрацию предприятия», – сказал Когогин.

 

Источник: Kamaz


27.10.2020 / В России выросло производство коммерческой техники

По данным Russian Automotive Market Research, в сентябре 2020 г. в России было произведено
• 6,6 тыс. грузовых автомобилей (+8%)...
• 11,7 тыс. легких коммерческих автомобилей (+4%)...
• 1,5 тыс. автобусов (+15%) ...


27.10.2020 / «Соллерс Форд» поставит 362 школьных автобуса в 50 регионов России

По заказу Министерства Промышленности и Торговли РФ «Соллерс Форд» произведет 362 школьных автобуса на базе Ford Transit. До 30 ноября 2020 года автобусы должны быть поставлены в 50 регионов России.
Автобусы двух комплектаций - «стандарт» и «север» - рассчитаны на перевозку 21 ученика и 1 сопровождающего либо 14 учеников и 1 сопровождающего...


27.10.2020 / Пермский край планирует закупить более 400 новых автобусов

На официальном сайте губернатора и правительства Пермского края появилась информация о планах полного обновления автобусного парка в ближайшие три года. В 2020-2023 гг. в регионе появится более 400 новых автобусов. 
В текущем году в регионе уже обновлено 154 автобуса, 42 из которых поступили в рамках национального проекта «Безопасные и качественные автомобильные дороги»...


26.10.2020 / УАЗ поставил партию автомобилей в Болгарию

УАЗ в рамках контракта с Центросоюзом Болгарии поставил партию из 11 автомобилей на базе модели Профи для организаций-членов кооперативной системы страны. Гарантийное обслуживание и снабжение запчастей будет обеспечивать официальный дилер бренда в Болгарии - компания Zurwest Trading...


26.10.2020 / SCHMITZ вернул себе лидерство на рынке прицепной техники

По данным Russian Automotive Market Research, продажи новых прицепов и полуприцепов в январе-сентябре 2020 г. составили 21,19 тыс. ед., что на 3,8% меньше результата января-сентября 2019 г.
В сентябре 2020 г. продажи новых прицепов выросли на 14,6% по отношению к сентябрю 2019 г. и составили 2,99 тыс. ед. ...


23.10.2020 / Перспективы рынка корпоративных грузовиков

Агентство Russian Automotive Market Research подготовило прогноз по рынку новых корпоративных грузовых автомобилей на 2020 - 2025 гг.
Продажи новых грузовых автомобилей юридическим лицам в 2020 г. составят 64,1 тыс. ед. по базовому сценарию прогноза. Это на 11,8% меньше результата 2019 г. ...


23.10.2020 / Новые автоцентры HINO открылись в Калининграде и Магадане

HINO расширяет дилерскую сеть на территории России: новые автоцентры появились в Калининграде и Магадане.
Новые дилерские центры «Лорри Сервис» и «Магаданский автоцентр» осуществляют продажу коммерческих автомобилей HINO любых модификаций и оригинальных запасных частей...


23.10.2020 / Какие фургоны меньше теряют в цене?

По данным Russian Automotive Market Research, в сентябре 2020 г. продажи новых LCV в кузове фургон выросли на 14,3% к сентябрю 2019 г. и составили 5,1 тыс. ед.
Рейтинг самых продаваемых в России LCV в кузове фургон возглавляют: LADA Largus, Ford Transit, GAZ GAZelle NEXT, UAZ 3909 и GAZ 2752...


23.10.2020 / Пикап Great Wall Wingle 7 доступен для предзаказа в России

Пикап Great Wall Wingle 7 доступен для онлайн-предзаказа в России. Новинка стоимостью 1 млн 749 тыс. руб. уже появилась у официальных дилеров Haval.
GWM Wingle 7 – это пятиместный рамный пикап с двухрядной кабиной. Автомобиль оснащен дизельным турбированным двигателем объемом 2,0 л мощностью 143 л. с. ...


23.10.2020 / DAF получает важную награду за производственную безопасность

Компания DAF Trucks получила награду "Incentive Trophy" за активные профилактические меры по защите сотрудников от сварочного дыма и других производственных опасностей. Эта награда вручается организацией по борьбе с заболеваниями легких LAN и RPS компаниям, которые продемонстрировали максимальный вклад в предотвращение несчастных случаев и профессиональных заболеваний на рабочем месте...


Консультация по телефону +7 (831) 439-21-82 или napi@abiz.ru

Архив новостей